结论:
公司签合同却未交保险,劳动者可先与公司协商补缴,协商不成可向劳动监察部门投诉、向社会保险费征收机构反映,若有损失还能申请劳动仲裁要求赔偿。
法律解析:
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律,为劳动者缴纳社会保险费是公司的法定义务,劳动者有依法享受社保的法定权益。所以当公司未履行这一义务时,劳动者可先友好协商,明确要求公司补缴。若协商不成,向劳动监察部门投诉,该部门会依法对公司进行调查处理,责令其限期整改;向社会保险费征收机构反映,征收机构会责令公司限期缴纳或补足,逾期不缴的会依法处罚。若因公司未交保险给劳动者造成损失,劳动者申请劳动仲裁要求赔偿是合理合法的维权途径。如果您在遇到公司签合同却未交保险的情况时,对具体的处理流程和自身权益还有疑问,可以向专业法律人士咨询。