律图审稿专业委员会3轮严审

最近我朋友因为工伤而住院,于是需要住院治疗,不知道待遇,请问工伤住院治疗期间工资待遇?

帮助10人 1k浏览 匿名 2018-04-12 河南商丘
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤保险条例摘选第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
    全文
    13 2018-04-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,工伤住院治疗期间工资待遇在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    全文
    13 2018-04-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6684位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问关于谁知道工伤住院治疗期间工资待遇?
一键咨询
  • 150****1858用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    150****4501用户2分钟前提交了咨询
    166****1113用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    168****6358用户4分钟前提交了咨询
    148****7734用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    134****6077用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    167****5622用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
  • 167****0320用户4分钟前提交了咨询
    158****7221用户1分钟前提交了咨询
    141****0370用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    143****8517用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    138****7782用户3分钟前提交了咨询
    176****6872用户1分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    163****1534用户2分钟前提交了咨询
    164****8482用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    132****1766用户4分钟前提交了咨询
    163****5244用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    171****3764用户1分钟前提交了咨询
    170****3514用户1分钟前提交了咨询
    168****5681用户3分钟前提交了咨询
    137****1526用户2分钟前提交了咨询
    174****1778用户3分钟前提交了咨询
    156****6230用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    138****7382用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    141****6525用户1分钟前提交了咨询
    143****0762用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    133****3555用户4分钟前提交了咨询
    154****5107用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    154****7003用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    152****4630用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    154****1155用户1分钟前提交了咨询
    138****2432用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    143****5267用户2分钟前提交了咨询
    160****0551用户2分钟前提交了咨询
    151****2062用户3分钟前提交了咨询
    143****8828用户1分钟前提交了咨询
    160****7112用户4分钟前提交了咨询
    163****4452用户4分钟前提交了咨询
    133****4624用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    173****7580用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    142****1870用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    157****6440用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    134****3475用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    162****6026用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    174****1878用户1分钟前提交了咨询
    165****6127用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    170****7181用户1分钟前提交了咨询
    168****1081用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    144****4063用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    133****5678用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****9690用户4分钟前已获取解答
苏州181****5500用户3分钟前已获取解答
盐城180****1100用户2分钟前已获取解答
工伤鉴定及工伤待遇问题
工伤认定所依据的劳动关系事实,应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系的,不影响工伤认定。依据工伤保险条例第一条的规定,其首要规定目的是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤职工治疗期间待遇有哪些
医药费、工资、护理费、营养费、手术费、交通费、必要的康复用具费等是在工伤职工治疗期间能够享受到的待遇,这也是为了使员工能够得到好的治疗,更好的恢复健康,在治疗期间用人单位要为员工提供这些待遇,保证员工能够得到及时的治疗。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
停工留薪期间工资待遇问题
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着停工留薪期间工资待遇问题的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
街道办事处合同工待遇如何
关于工作性质和薪酬福利待遇,预期保持中等水平。街道办事处聘用员工旨在弥补人员不足,是灵活有效的解决方案。非编制内聘用,如签署劳动协议或劳务派遣,满足日常运作需求。然而,当前我国公务员制度要求通过国家公务员考试才能获得正式身份,因此在街道办事处工作难以实现身份转变。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6956 位律师在线,高效解决问题
街道办事处合同工待遇如何
关于工作性质和薪酬福利待遇,预期保持中等水平。街道办事处聘用员工旨在弥补人员不足,是灵活有效的解决方案。非编制内聘用,如签署劳动协议或劳务派遣,满足日常运作需求。然而,当前我国公务员制度要求通过国家公务员考试才能获得正式身份,因此在街道办事处工作难以实现身份转变。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应