停工留薪期间工资待遇问题

最新修订 | 2024-03-02
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着停工留薪期间工资待遇问题的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
停工留薪期间工资待遇问题

一、停工留薪期工资待遇问题

停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准。

工伤保险条例》第33条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

二、停工留薪期的工资发放吗

停工留薪期的工资会发放。职工在此期间内的工资福利待遇不变,用人单位需要按照该标准来按月进行发放。如果单位拖欠或者克扣工资的,则职工可通过协商;申请调解等方式来处理。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

三、要是停工留薪期间工资有谁给呢

停工留薪期间工资由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第33条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了停工留薪期间工资待遇问题的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

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[律师回复] 暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 <br/>停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 <br/>像没有鉴定上等级的工伤这样的情况,你有两个方面的待遇可以享受。 <br/>1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 <br/>2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 <br/>可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。 <br/>1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 <br/>2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉 <br/>第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: <br/>(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; <br/>(二)住院伙食补助费; <br/>(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; <br/>(四)安装配置伤残辅助器具所需费用; <br/>(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; <br/>(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; <br/>(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; <br/>(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; <br/>(九)劳动能力鉴定费。 <br/>从以上内容可以得出,对于工伤鉴定没有等级单位该怎么赔偿该问题应该是实际情况而定。一般情况下都是保留底薪,停职留薪。在此期间可以享受到医疗报销等福利。抚恤金,补助金等视具体伤残情况而下发。以上即为工伤鉴定没有等级单位的赔偿内容与要求。
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