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街道办事处合同工待遇如何
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2024-05-17
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孟理昕律师
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专家导读
关于工作性质和薪酬福利待遇，预期保持中等水平。街道办事处聘用员工旨在弥补人员不足，是灵活有效的解决方案。非编制内聘用，如签署劳动协议或劳务派遣，满足日常运作需求。然而，当前我国公务员制度要求通过国家公务员考试才能获得正式身份，因此在街道办事处工作难以实现身份转变。
关于工作性质及薪酬福利待遇问题，可以预期大致保持在中等水平范围内。
街道办事处作为一种组织形式，其合同聘用制员工主要是为填补部门工作人员数量不足而产生的空缺，这是一种灵活有效的解决方案。
这些员工通常通过非编制内聘用，即与部分工作人员签署劳动协议或者采取劳务派遣形式，以满足日常运作的需要。
值得指出的是，由于当前我国公务员制度实行凡进必考的规范，唯有成功通过国家级别的公务员考试，方有机会获得正式公务员身份。
因此，如欲通过在街道办事处工作来实现正式身份转变的愿望，恐怕难以实现。
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
二、街道办事处周六周日休息吗
休息的，不办理业务的，但一般都是会安排有值班人员值班接待的。
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“街道办事处合同工待遇如何”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。
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街道办事处合同工待遇如何
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街道办事处合同工待遇如何
街道办事处合同工待遇的实际情况如何在工作职责以及薪酬待遇这两方面而言，理应处于中等偏上的水准区间。对于街道办事处而言，聘用合同制员工主要目的在于缓解因工作人员短缺所导致的压力，进而采取编制外用人制度，与特定岗位的工作者签署劳动合同，或者通过劳务派遣形式雇佣部分临时性的工作人员。
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劳动纠纷
街道办事处合同工待遇
[律师回复] 在工作性质和工资待遇方面，应该能保持在中等水平。街道办事处的合同工是为了补充街道办事处工作人员不足的状况，而通过编制外用工的方式与某些工作人员签订劳动合同或者通过劳务派遣的方式使用一些临时用工。
因为目前我国的公务员都是采用凡进必考的方式，只有通过国家公务员考试才能取得公务员编制，因此，如果想通过在街道办事处工作从而取得正式身份的可能性几乎没有。
因为目前我国的公务员都是采用凡进必考的方式，只有通过国家公务员考试才能取得公务员编制，因此，如果想通过在街道办事处工作从而取得正式身份的可能性几乎没有。
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快速解决“劳动纠纷”问题
街道办事处合同工待遇如何
[律师回复] 解析：
关于工作性质及薪酬福利待遇问题，可以预期大致保持在中等水平范围内。
街道办事处作为一种组织形式，其合同聘用制员工主要是为填补部门工作人员数量不足而产生的空缺，这是一种灵活有效的解决方案。
这些员工通常通过非编制内聘用，即与部分工作人员签署劳动协议或者采取劳务派遣形式，以满足日常运作的需要。
值得指出的是，由于当前我国公务员制度实行凡进必考的规范，唯有成功通过国家级别的公务员考试，方有机会获得正式公务员身份。
因此，如欲通过在街道办事处工作来实现正式身份转变的愿望，恐怕难以实现。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
关于工作性质及薪酬福利待遇问题，可以预期大致保持在中等水平范围内。
街道办事处作为一种组织形式，其合同聘用制员工主要是为填补部门工作人员数量不足而产生的空缺，这是一种灵活有效的解决方案。
这些员工通常通过非编制内聘用，即与部分工作人员签署劳动协议或者采取劳务派遣形式，以满足日常运作的需要。
值得指出的是，由于当前我国公务员制度实行凡进必考的规范，唯有成功通过国家级别的公务员考试，方有机会获得正式公务员身份。
因此，如欲通过在街道办事处工作来实现正式身份转变的愿望，恐怕难以实现。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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街道办劳务派遣人员工资待遇
[律师回复] 劳务派遣人员注意事项主要是：
1、在派遣时企业不得向劳务派遣工收取任何费用；
2、被派遣劳动者的劳动报酬一般是同地区同酬和同工同酬；
3、用工企业不得将劳务公司派遣到企业工作的劳务工再派遣到其他用人单位；
4、用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣公司以外，不得随意将被派遣劳动者退回或直接解除用工关系。
5、法律依据：
（1）《劳动合同法》第60条规定 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
（2）《劳动合同法》第61条规定 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
（3）《劳动合同法》第63条规定 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
1、在派遣时企业不得向劳务派遣工收取任何费用；
2、被派遣劳动者的劳动报酬一般是同地区同酬和同工同酬；
3、用工企业不得将劳务公司派遣到企业工作的劳务工再派遣到其他用人单位；
4、用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣公司以外，不得随意将被派遣劳动者退回或直接解除用工关系。
5、法律依据：
（1）《劳动合同法》第60条规定 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
（2）《劳动合同法》第61条规定 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
（3）《劳动合同法》第63条规定 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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街道办劳务派遣人员工资待遇
[律师回复] 劳务派遣人员注意事项主要是：
1、在派遣时企业不得向劳务派遣工收取任何费用；
2、被派遣劳动者的劳动报酬一般是同地区同酬和同工同酬；
3、用工企业不得将劳务公司派遣到企业工作的劳务工再派遣到其他用人单位；
4、用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣公司以外，不得随意将被派遣劳动者退回或直接解除用工关系。
5、法律依据：
（1）《劳动合同法》第60条规定 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
（2）《劳动合同法》第61条规定 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
（3）《劳动合同法》第63条规定 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
1、在派遣时企业不得向劳务派遣工收取任何费用；
2、被派遣劳动者的劳动报酬一般是同地区同酬和同工同酬；
3、用工企业不得将劳务公司派遣到企业工作的劳务工再派遣到其他用人单位；
4、用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣公司以外，不得随意将被派遣劳动者退回或直接解除用工关系。
5、法律依据：
（1）《劳动合同法》第60条规定 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
（2）《劳动合同法》第61条规定 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
（3）《劳动合同法》第63条规定 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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街道办事处合同工待遇如何
关于工作性质和薪酬福利待遇，预期保持中等水平。街道办事处聘用员工旨在弥补人员不足，是灵活有效的解决方案。非编制内聘用，如签署劳动协议或劳务派遣，满足日常运作需求。然而，当前我国公务员制度要求通过国家公务员考试才能获得正式身份，因此在街道办事处工作难以实现身份转变。
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劳动纠纷
您好，我想咨询下，街道招聘社区工作者，工资待遇与招聘简章不符，1个月内未签订劳动合同，这种违法吗
[律师回复] 社区工作人员是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。
(一)城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。
1.基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。
2.津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。工作补贴：每人每月700元。生活补贴：每人每月500元。职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。
3.年限报酬：聘任期间,在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。
(一)城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。
1.基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。
2.津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。工作补贴：每人每月700元。生活补贴：每人每月500元。职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。
3.年限报酬：聘任期间,在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。
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快速解决“合同事务”问题
户口在街道，村里有房，长期居住，能享受村民居住待遇吗
[律师回复] 非农户口是否可以享受农村待遇，由村民会议讨论决定。
参阅：10月28日修订的中华人民共和国村民委员会组织法
第二十四条规定 涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理：
（一）本村享受误工补贴的人员及补贴标准；
（二）从村集体经济所得收益的使用；
（三）本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案；
（四）土地承包经营方案；
（五）村集体经济项目的立项、承包方案；
（六）宅基地的使用方案；
（七）征地补偿费的使用、分配方案；
（八）以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产；
（九）村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。
村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。
法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。
参阅：10月28日修订的中华人民共和国村民委员会组织法
第二十四条规定 涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理：
（一）本村享受误工补贴的人员及补贴标准；
（二）从村集体经济所得收益的使用；
（三）本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案；
（四）土地承包经营方案；
（五）村集体经济项目的立项、承包方案；
（六）宅基地的使用方案；
（七）征地补偿费的使用、分配方案；
（八）以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产；
（九）村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。
村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。
法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。
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户口在街道，但是村里有房且长期居住，能享受村民待遇吗
[律师回复] 非农户口是否可以享受农村待遇，由村民会议讨论决定。
参阅：10月28日修订的中华人民共和国村民委员会组织法
第二十四条规定 涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理：
（一）本村享受误工补贴的人员及补贴标准；
（二）从村集体经济所得收益的使用；
（三）本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案；
（四）土地承包经营方案；
（五）村集体经济项目的立项、承包方案；
（六）宅基地的使用方案；
（七）征地补偿费的使用、分配方案；
（八）以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产；
（九）村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。
村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。
法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。
参阅：10月28日修订的中华人民共和国村民委员会组织法
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（八）以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产；
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村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。
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（一）本村享受误工补贴的人员及补贴标准；
（二）从村集体经济所得收益的使用；
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（四）土地承包经营方案；
（五）村集体经济项目的立项、承包方案；
（六）宅基地的使用方案；
（七）征地补偿费的使用、分配方案；
（八）以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产；
（九）村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。
村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。
法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的，依照其规定。
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在街道飙车怎么处罚
在道路上驾驶机动车追逐竞驶的，处二千元罚款，可以并处吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证，情节严重时，将构成危险驾驶罪，处于罚金及拘役的刑罚;如果飙车致使人员重伤、死亡及公私财物重大损失的，还将构成交通肇事罪，将会处于拘役或有期徒刑的刑罚。
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交通事故
户口在街道，但是村里有房且长期居住，能享受村民待遇吗
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（九）村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。
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快速解决“劳动纠纷”问题
朋友现在是存在着打工查询下了矿山。已经做了工伤鉴定，现在想知道职业病待遇工伤待遇是什么
[律师回复] 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。
工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
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你好，我父亲在工作的时候从高架上掉下来摔断了腿，他也交了社保，我想问问工伤待遇和社保待遇有关联吗？
[律师回复] 您好！社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险，它包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，也就是五险。只要用工单位交纳了社保，就可以享受工伤赔偿。
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前段时间陪着朋友去泉州打工，但朋友不小心受了工伤，做了工伤鉴定。我们现在想了解一下泉州工伤待遇标准是什么样子
[律师回复] 如果您现在提出辞职，可以获得赔偿数额如下：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为13个月的本人工资，即4272元/月×13个月=55536元（参见《工伤保险条例》第三十七条）；
2、一次性工伤医疗补助金：赔偿标准为11.6个月的泉州市2015年职工在岗月平均工资，即0.4个月×（74.6岁-46岁）×4504元/月=0.4×29×4504=52246元【参见福建省实施《工伤保险条例》办法（2011年9月4日实施）第二十七条】；
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为13个月的本人工资，即4272元/月×13个月=55536元（参见《工伤保险条例》第三十七条）；
2、一次性工伤医疗补助金：赔偿标准为11.6个月的泉州市2015年职工在岗月平均工资，即0.4个月×（74.6岁-46岁）×4504元/月=0.4×29×4504=52246元【参见福建省实施《工伤保险条例》办法（2011年9月4日实施）第二十七条】；
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街道办事处有权强拆吗
没有。根据相关法律规定，在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正；逾期不改正的，可以拆除。
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征地拆迁
朋友前段时间出去工作，不小心说了，工伤现在想了解一下。黔东南工伤保险待遇是什么待遇呢。
[律师回复] 你好，黔东南工伤保险待遇是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
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快速解决“工伤赔偿”问题
弟弟在工作的时候受伤了，现在在处理医疗费的问题，大家知道工伤待遇医疗费待遇需要怎么处理？
[律师回复] 以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则【工伤保险赔偿标准，工伤保险待遇】，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则【工伤保险赔偿标准，工伤保险待遇】，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
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司法人道待遇是什么
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 我国刑事诉讼程序，被羁押人从拘留逮捕起至一审审判止，如果没有任何法定延长情况的，其羁押期限是4个半月;如果有各种法定延长情况的，其羁押期限可长达20个月。除此之外还有特别重大复杂案件所适用的合法长期羁押以及司法机关违法办案所造成的超期羁押情况，因此，保障被羁押人审前有权会见亲友是一种司法人道待遇。
在司法实践中，被羁押人一般都要在羁押场所中度过一段不算短的日子。在羁押期间内，被羁押人思念父母妻儿亦是人之常情，提出会见亲属应该视为一种正当要求。我国在刑事法律上对此权利未作规定，在刑事司法中一般禁止被羁押人会见亲属，致使被羁押人没有机会会见亲属，这种做法显然不符合现代司法人道主义的要求。
对于被羁押人会见亲属权的问题，我国立法上采取回避态度和司法中实施保留基于一种顾虑：担心这种会见可能发生通风报信情况，影响案件侦查取证工作。但有专家表示，作为司法机关存在这种顾虑是可以理解的，只要采取有效的管理措施和适当的控制办法，会见所带来的不利影响其实是可能避免的。例如，看守人员在场、采用透明装置、实施时间控制，限定谈话内容等等。因担心会见可能造成通风报信后果而剥夺被羁押人的会见权，这种做法是违反人道的。
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工伤待遇我知道，公司那天跟我讲工伤保险待遇，我听得云里雾里的，那这个工伤保险待遇是包括什么？
[律师回复]
1、工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。
2、伤残待遇
伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
3、其他待遇
其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇等。
4、工亡待遇
工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
1、工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。
2、伤残待遇
伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
3、其他待遇
其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇等。
4、工亡待遇
工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
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街道办事处有权封店吗
没有权利。街道办不是行政单位，也不是一级政府，无权单独进行执法，更无权查封当事人合法的经营场所。如果街道办违反，则是违法行为，当事人可以依法向纪检部门投诉，或者向人民法院起诉，要求承担查封期间的营业损失。
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征地拆迁
疫情待遇待岗待遇怎么算
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因待岗期间，超一个工资支付周期没上班发放生活费，在受影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 生活费标准，各地并不完全相同。
法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状感染的防控期间劳动关系问题的通知》
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我的父亲是在事业单位因公殉职，在我未成年时，签约一份合同，该子女毕业后进此单位上班，一切待遇与在岗职工同等对待，我想知道这个一切待遇可以理解成全额在编职工的待遇吗
[律师回复] 首先建议你咨询当地相关部门，无论哪种性质离休干部都可以咨询老干部局，他们的离休干部政策文件是最齐的（非本地的，由各地根据各地实际情况出台的政策不算）。此外，机关和由财政拨款的事业单位可以咨询人事局，非财政拨款的事业单位和企业单位可以咨询社保。根据民发〔2007〕64号《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》：“自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行，烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。”国家机关离休人员一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离休费为基数计发。
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