我表妹现在的单位还可以，可是还没过试用期说是要解除劳动合同，请问律师解除劳动合同和开除有什么不一样嘛

[律师回复] 专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 不一定，需要根据实际案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 如果你有证据证明这些钱是你借给她的，可以要回来，如果没有，就难了

[律师回复] 具体的情况怎么样，偿还债务

[律师回复] 你好，可以向法院起诉。

[律师回复] 责任免除不了，退赔只能减轻处罚

[律师回复] 你好，请问你工作了多久了呢

[律师回复] 您好，合同解除存在约定解除与法定解除。双方意思协商一致，可以约定解除合同

[律师回复] 可以变更名字，是要符合户籍管理相关的规定和法律法规。

[律师回复] 你好，目前消除不了，具体可以详细谈

[律师回复] 你好：要学会保护自己哟！

[律师回复] 你好，那你具体是什么罪名？具体什么案情呢？

[律师回复] 解析：
在通常的情况下，若个人因为遭受刑事拘留而被所属机构予以解雇或开除，并不会享有任何形式的经济赔偿。刑事拘留本身即意味着当事人涉嫌触犯刑法，倘若后来确定其确有罪行，那么该机构便拥有合法权利解除与之签订的劳动合同，并且无需承担任何经济补偿责任。然而，如果仅仅是由于受到刑事拘留，而最终并未被判定为有罪，那么该机构在这种情况下将员工解雇或开除，就有可能构成违法解除劳动关系的行为，此时，作为劳动者，他们有权要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 你好 律师事务所为你服务

[律师回复] 你好，  建议尽快到户籍所在地的公安机关申请补领新的身份证，并妥善保管好新的身份证件。

[律师回复] 你好，我正在查看看您的问题

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题，我负责

[律师回复] 你好，现在还有多少债务没有解决，超过LPR四倍利息部分可以不用还

[律师回复] 看民事委托还是商事委托，看委托合同怎么约定，我在最高院处理的商事委托案件，是不支持随时解除的。

[律师回复] 您好，无故克扣工资是违法的，您可以通过劳动仲裁主张被克扣部分的工资。