单位解除劳动关系后提取条件有哪些

（一）提取住房公积金
1.确认账户封存时间，确保自与单位解除劳动关系后账户已封存半年。
2.确定未在异地继续缴存住房公积金。
3.若生活困难符合当地特困条件，准备相关证明材料，按当地规定申请提取公积金用于生活保障。

（二）领取失业保险金
1.确认所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年。
2.前往相关部门进行失业登记，并表明有求职要求。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。