公司倒闭无力偿还工资应该怎么办

结论：
公司倒闭无力偿还工资，劳动者可收集证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委申请仲裁；若公司进入破产程序，员工工资属优先受偿债权，可凭生效法律文书向破产管理人申报债权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》等相关法律，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。当公司倒闭无力支付工资时，劳动者收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，是为维权提供事实依据。向劳动监察部门投诉，是借助行政力量责令公司支付工资；申请仲裁则是通过法律程序要求公司履行支付义务，且仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若公司进入破产程序，员工工资作为优先受偿债权，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，可在第一顺序得到清偿。劳动者凭生效法律文书向破产管理人申报债权，能保障自身权益得以实现。如果您在遇到公司倒闭工资无法偿还的情况时，对维权步骤和法律适用仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。