单位与员工协商一致解除合同要怎么做

（一）沟通协商：单位和员工沟通解除合同事宜，明确解除原因、时间、经济补偿等内容，达成一致意向。
（二）签订协议：签订书面解除劳动合同协议，明确工作交接时间、工资支付、经济补偿金额及支付方式等条款。
（三）出具证明：单位为员工出具解除劳动合同的证明，包含劳动合同期限、解除日期等信息。
（四）办理手续：单位在解除合同后十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续，员工按约定完成工作交接。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。