公司拖欠工资怎样要工资

结论：
公司拖欠工资，劳动者可与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁维权，不服仲裁结果还可向法院起诉，维权时需收集保存证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。与公司协商是解决问题的友好方式，明确支付要求和时间能尽快解决纠纷。向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能促使劳动监察部门责令公司支付工资。申请劳动仲裁是更具强制力的手段，劳动争议仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，在符合规定的情况下可向法院起诉。劳动者在遇到公司拖欠工资的情况时，要重视证据的收集和保存，这对维权至关重要。如果在维权过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。