企业停产工资发放标准是多少

结论：
非因劳动者原因企业停工、停产，一个工资支付周期内按合同标准付薪，超周期劳动者提供正常劳动报酬不低于当地最低工资标准，未提供正常劳动按各地规定执行，企业要及时沟通工资支付安排。
法律解析：
依据相关法律，当企业停工、停产并非劳动者的原因导致时，在第一个工资支付周期内，企业需按照劳动合同规定的标准向劳动者支付工资，这保障了劳动者在特殊时期的基本权益。若超过一个工资支付周期，劳动者正常付出劳动，企业支付的报酬不能低于当地最低工资标准；要是劳动者未提供正常劳动，则按照各地规定的办法执行，部分地区会按不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。企业及时与劳动者沟通说明停产情况和工资支付安排十分重要，这有助于避免劳动纠纷的发生。如果您遇到企业停工、停产工资支付方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。