被公司辞退且签协议后怎么处理好

法律分析：
（1）签协议后首要步骤是审查协议内容，保证其符合法律规定，像补偿金额按法定标准、工作交接条款合理等，确保协议的合法性与公平性。若协议无问题，双方需按约履行义务，公司支付补偿，员工完成工作交接，这是遵循契约精神的体现。
（2）若协议存在显失公平、欺诈、胁迫等情况，当事人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构申请撤销协议，以此保障自身合法权益。
（3）若公司不履行协议，员工要收集协议、工作证明、沟通记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付补偿。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

提醒：
审查协议务必仔细，发现问题及时按规定申请撤销。收集证据要全面，通过合法途径维权，不同案情解决方式有别，可咨询进一步分析。