律图审稿专业委员会3轮严审

你好!律师。我的朋友在北京工作,但是他并不想在这里工作想写解除劳动合同。请问解除劳动合同工会协调需要什么条件吗?

帮助5人 1.4k浏览 匿名 2018-04-13 江苏连云港
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律师解答 共2条
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    第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
    理解和应用
    1.用人单位单方解除劳动合同,必须事先将理由通知工会。
    2.用人单位单方解除劳动合同包括随时通知的6种情形和预告解除的3种情形。
    3.工会只能对用人单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的内容,要求用人单位纠正。
    4.工会提出了意见,用人单位不论是纠正自己的错误行为还是向工会解释理由,都必须书面告知工会。
    5.用人单位未建立工会的,应积极成立工会,否则会面临单方解除劳动合同不合法的风险。
    全文
    12 2018-04-13
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    (一)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度;
    (二)人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据;
    (三)通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会;
    (四)办理工作交接,由公司人事处安排相关员工办理工作交接;
    (五)结算薪资:在员工办理完毕交接手续后,财务处应当结算并给付劳动者薪资;
    (六)劳动合同解除:在薪资结算完毕后,劳动合同解除;
    (七)将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者),可以考虑直接(专递或快件)送达,乃至登报、公告送达等方式,必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜,确保送达问题的万无一失。
    (八)出具离职证明:在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
    (九)备案:对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案,至少保存两年。    解除劳动合同工会程序是根据上面的九点来进行的。
    全文
    1 2020-11-06 14:53:51
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解除劳动合同工会协调需要什么流程呢?
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