工资拖欠已久了怎么处理

结论：
被拖欠工资可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
法律解析：
当劳动者被拖欠工资时，法律为其提供了多种维权途径。与用人单位协商是解决问题的第一步，这能促使单位说明拖欠原因并给出支付时间。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付，逾期不付的还会责令加付赔偿金，这体现了行政手段对劳动者权益的保障。向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后可督促单位履行。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院起诉。如果在处理工资拖欠问题时遇到复杂情况或对相关法律流程不熟悉，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。