工地欠农民工工资，他们怎样讨回工钱

农民工讨薪可通过多种途径解决。主要途径有协商、投诉、仲裁和诉讼。

首先可选择协商，和工地负责人直接交流，明确工资支付事项并达成协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料来证明劳动关系和欠薪事实，由劳动监察部门调查处理。若投诉也未能解决问题，可申请劳动仲裁，在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。如果对仲裁结果不满，还能在法定时间内向法院提起诉讼，依靠法院强制力讨回工资。

建议农民工在工作过程中妥善保存各类证据，增强自身维权意识。遇到问题及时维权，避免错过时效。

法律分析：
（1）协商解决是一种较为温和的方式，直接与工地负责人沟通，能快速明确双方的权利和义务，达成的支付协议具有一定的约束性，有助于和平解决欠薪问题。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好相关证明材料，能让劳动监察部门更高效地开展调查，依法对用人单位进行处理，保障农民工的合法权益。
（3）申请劳动仲裁是在协商和投诉无果后的重要途径。在规定仲裁时效内提交书面仲裁申请，能确保仲裁程序的顺利进行，由专业的仲裁机构对争议进行裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼是最后的保障。法院的判决具有强制执行力，可要求工地支付工资。

提醒：
农民工在维权过程中要注意保存好各类证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）协商解决：直接与工地负责人沟通，清晰表明工资支付的具体事项，争取达成支付协议，这是最直接快速解决问题的方式。

（二）投诉：向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，用以证明劳动关系和欠薪事实，由劳动监察部门依法调查处理。

（三）申请劳动仲裁：若协商和投诉都没有效果，可在规定的仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。

（四）诉讼：对仲裁结果不满意，可在法定时间内向法院提起诉讼，依靠法院强制力要求工地支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.协商：直接跟工地负责人沟通工资支付，达成支付协议。
2.投诉：向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪的材料，由部门调查处理。
3.仲裁：协商和投诉没用时，在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请仲裁。
4.诉讼：对仲裁结果不满，在法定时间内到法院起诉，由法院强制工地支付工资。