老板没钱支付经济赔偿金该怎么处理

1.老板没钱支付经济赔偿金，员工先和老板协商，了解资金情况与支付计划，争取达成分期支付协议。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。
3.也能申请劳动仲裁要求支付赔偿金，裁决生效老板不履行，可向法院申请强制执行。
4.法院会查老板财产，采取冻结、划拨等措施。若老板暂无财产，法院或终结本次执行，有财产时员工可再申请恢复执行。

结论：
老板没钱支付经济赔偿金，员工可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，仲裁后老板不履行可申请法院强制执行。
法律解析：
员工与老板存在劳动关系，老板有支付经济赔偿金的义务。当老板没钱支付时，员工与老板协商达成分期支付协议是一种解决途径，这体现了双方意思自治。若协商不成，向劳动监察部门投诉，是依据劳动相关法律，劳动监察部门有权责令老板限期支付。申请劳动仲裁是员工维护自身权益的法定程序，仲裁裁决具有法律效力。若老板不履行仲裁裁决，员工申请法院强制执行，法院依据法律规定有权对老板名下财产采取相应措施。若老板确实暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待发现其有财产时可恢复执行。若您在处理此类问题时遇到困难或有其他疑问，可向专业法律人士咨询。

员工遇到老板没钱支付经济赔偿金，可按以下步骤处理。
1.协商解决：先与老板沟通，了解资金状况与支付计划，争取达成可行的分期支付协议。这种方式较为温和，能避免双方关系过度恶化。
2.投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付，借助行政力量促使老板履行支付义务。
3.仲裁诉讼：申请劳动仲裁要求支付赔偿金，仲裁生效后老板不履行，可向法院申请强制执行。法院会查询老板名下财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财物等措施。
4.后续执行：若老板暂无财产可供执行，法院可能终结本次执行程序，但员工发现其有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。

法律分析：
（1）员工与老板协商时，能了解老板资金状况，达成可行分期支付协议，这是一种较为平和的解决方式，有助于维持双方关系。

（2）协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令老板限期支付，借助行政力量促使老板履行支付义务。

（3）申请劳动仲裁并在仲裁裁决生效后申请法院强制执行。法院会查询老板名下财产并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财物等措施以实现员工权益。若老板暂无财产，法院可能终结本次执行程序，员工发现其有可供执行财产时可随时申请恢复执行。

提醒：
员工处理时要保留好相关证据。不同案件情况差异大，若有疑问可咨询以作进一步分析。