劳务外包法律责任如何界定

（一）承包单位应确保自身具备完成劳务外包工作的设备、技术和劳力，在工作中严格遵守法律法规，自行承担相应法律责任。
（二）当劳动者执行工作任务造成他人损害时，承包单位要主动承担侵权责任，积极处理相关事宜。
（三）若外包工作出现质量问题，发包单位可按照外包合同要求承包单位承担违约责任，如修理、重作、减少报酬、赔偿损失等。
（四）发包单位在选择承包单位时，要审查其是否具备相应资质和安全生产条件，避免因选任不当承担连带赔偿责任。
（五）双方签订详细的外包合同，明确权利义务、责任承担方式等内容，为解决纠纷提供依据。

法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.劳务外包中，承包单位用自己的设备、技术和劳力干活，通常自己担责。劳动者执行工作侵权，由承包单位担责。
2.外包工作有质量问题，发包方可按合同让承包单位担责，像修理、重作、减报酬、赔偿损失等。
3.发包单位明知承包单位没资质或安全生产条件还发包，劳动者出安全事故，双方可能连带赔偿。
4.双方签外包合同很关键，要明确权利义务和担责方式，避免责任不清。

结论：
劳务外包中承包单位通常自行担责，劳动者执行工作侵权由承包单位担责；外包质量问题发包方可依合同要求承包单位担责；发包单位选无资质承包单位，可能与承包单位承担连带赔偿责任，双方应签合同明确权责。
法律解析：
依据民法典等相关法律，劳务外包里承包单位用自身设备、技术和劳力工作，正常情况下自行承担法律后果。劳动者执行工作任务致他人损害，承包单位作为用人单位要承担侵权责任。若外包工作质量不达标，发包单位能按照外包合同约定，要求承包单位承担诸如修理、重作、减报酬、赔偿损失等违约责任。当发包单位明知道或应当知道承包单位无相应资质或安全生产条件还发包，一旦劳动者作业出现安全事故等情况，发包单位和承包单位需一起承担连带赔偿责任。所以，签订完善的外包合同，明确双方权利义务和责任承担方式，能有效避免责任不清引发的纠纷。若您在劳务外包方面存在疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询。

1.劳务外包中承包单位通常用自身设备、技术和劳力完成工作，自行承担法律责任。劳动者执行工作任务侵权，由承包单位担责；外包工作有质量问题，发包单位可依合同要求承包单位承担违约责任。
2.若发包单位明知或应知承包单位无相应资质或安全生产条件仍发包，对于劳动者作业中的安全事故等，双方可能承担连带赔偿责任。
3.为避免纠纷时责任不清，双方签订外包合同很关键，合同里需明确各自权利义务与责任承担方式。
4.建议发包单位在选择承包单位时严格审查资质和安全生产条件，签订详细规范的外包合同。承包单位应提升自身管理水平，确保工作质量和人员安全。