劳动仲裁和解后公司不给钱该怎么办

1.若劳动仲裁达成调解书后公司不履行，劳动者可按相关法律，直接向法院申请强制执行，法院会对公司查询、冻结、划拨资金。
2.若只是自行和解，未形成仲裁调解书，公司违约，劳动者可重新向仲裁委申请仲裁。
3.仲裁裁决后公司还不支付的，劳动者可向法院申请强制执行维权。

结论：
劳动仲裁和解后公司不履行给钱义务，若有仲裁调解书，劳动者可直接向法院申请强制执行；若只是双方自行和解，劳动者可重新申请仲裁，仲裁后公司仍不履行，再向法院申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当达成仲裁调解书但公司不履行时，法院将对公司采用查询、冻结、划拨等执行措施，直接强制公司履行支付义务。而若只是双方自行和解未形成仲裁调解书，和解协议不具强制执行力，公司违约时劳动者可重新向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，公司若还不支付，劳动者可向法院申请强制执行。劳动纠纷处理有其复杂程序和法律规定，若你在劳动纠纷中遇到类似问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。

劳动仲裁和解后公司不履行给钱义务，可根据和解情况采取不同措施。若达成仲裁调解书公司不履行，劳动者可依据劳动争议调解仲裁法，直接向法院申请强制执行，法院会对公司采取查询、冻结、划拨等执行措施。

若只是双方自行和解未形成仲裁调解书，公司违约时，劳动者可就该劳动争议事项重新向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经仲裁裁决后，若公司仍不履行支付义务，可再向法院申请强制执行以维护权益。

建议劳动者遇到此类情况，及时收集和保留和解协议、沟通记录等相关证据，以便在后续申请仲裁或强制执行时使用。同时，要注意法律规定的时效问题，避免因超期而影响自身权益。

法律分析：
（1）当劳动仲裁和解达成仲裁调解书后，公司若不履行给钱义务，劳动者可依据相关法律，直接向人民法院申请强制执行。法院会对公司采取查询、冻结、划拨等执行手段，促使公司履行义务。
（2）若只是双方自行和解，未形成仲裁调解书，公司违约不履行给钱义务时，劳动者可就该劳动争议事项，重新向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经仲裁裁决后，若公司仍不支付，劳动者可向法院申请强制执行。

提醒：
劳动仲裁和解后要留意协议形式，形成仲裁调解书更具强制执行力。不同和解情况应对方式不同，若遇复杂问题，建议咨询以进一步分析。