我在建筑公司工作了2个月零29天，买了3个月养老保险和工伤保险，有微信记录月工资8000，老板微信发了我一万，还欠我一万多，可以陪双倍工资吗

你与建筑公司建立劳动关系但未签订书面劳动合同，可以主张入职满一个月起至离职时的双倍工资差额，需先通过劳动仲裁确认劳动关系并索要赔偿。

您好，目前是什么情况呢

您好，您这边的问题我看了，待会跟您电话沟通

你好，需要了解一下，有签劳动合同吗？

根据你描述的情况，你与建筑公司之间存在劳动关系，且有工资支付记录和欠薪情况。首先，关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你工作了两个多月，如果公司未与你签订书面劳动合同，你有权要求支付双倍工资。其他方面，对于欠薪问题，你可以先与公司协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及双倍工资差额。再次，建议你保留好工资支付记录等证据，以便在仲裁或诉讼中使用。最后，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。