劳动合同试用期是最长不超过多久

（一）签订劳动合同时，根据合同期限合理约定试用期。合同期限三个月以上不满一年，试用期不超一个月；一年以上不满三年，试用期不超二个月；三年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不超六个月。
（二）以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的合同，不要约定试用期。
（三）同一用人单位和劳动者只约定一次试用期，且试用期要包含在劳动合同期限内。
（四）避免只约定试用期，否则该试用期不成立，此期限就是劳动合同期限。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。