以前全职妈妈离婚能拿到多少补偿

1.以往全职妈妈离婚补偿无固定标准。民法典实施前，法院判补偿会综合婚姻时长、家务劳动强度和时长、对家庭贡献、当地生活水平、双方经济状况等因素。
2.若一方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担多义务，离婚时可向对方请求补偿，对方应给予。
3.补偿数额从几万到几十万都有。婚姻短、家务少，补偿低；婚姻长、付出大，补偿高。

结论：
全职妈妈离婚时有权向另一方请求补偿，补偿数额无固定标准，受多种因素影响，从几万元到几十万元不等。
法律解析：
根据民法典规定，一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。在判决补偿时，法院会综合考虑婚姻关系存续时长、家务劳动强度与时长、对家庭的贡献、当地生活水平、双方经济状况等因素。若婚姻存续时间短、家务劳动量小，补偿数额可能低；若婚姻持续时间长、全职妈妈为家庭付出极大，可能获得较高补偿。如果在离婚补偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.民法典施行前全职妈妈离婚补偿无固定标准，法院判决时会综合婚姻存续时长、家务劳动强度与时长、对家庭贡献、当地生活水平和双方经济状况等因素确定。若一方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，离婚时有权请求补偿，另一方应给予补偿。
2.解决措施与建议：相关部门可出台更详细的指导意见，为法官提供更明确的参考，逐步细化补偿计算方式。可以通过大数据收集不同地区、不同家庭情况的补偿案例，建立案例库，为类似案件提供参考。同时，加强对全职妈妈的法律宣传，使其了解自身权益，在面临离婚时能合理主张补偿。

法律分析：
（1）在以前，全职妈妈离婚补偿数额无固定标准。民法典施行前，法院判决补偿会综合多方面因素，包括婚姻关系存续时长，婚姻持续越久，补偿可能越高；家务劳动强度与时长，付出时间和精力越多，补偿倾向越高；对家庭的贡献，如照顾子女、老人等；当地生活水平，经济发达地区补偿可能相对高；双方经济状况，对方经济条件好，补偿可能多。
（2）法律规定，一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权请求另一方补偿，另一方需给予补偿。补偿数额跨度大，从几万元到几十万元。婚姻存续短、家务劳动量小，补偿相对低；婚姻长且全职妈妈付出极大，补偿可能高。

提醒：
离婚补偿受多种因素影响，不同情况补偿差异大，建议咨询专业人士分析具体补偿数额。