律师您好，我司（郑州单位）现有一起离职员工纠纷需委托律师。1.案情：员工起诉讨薪（约1.5万），我司已正式提交反诉。2.反诉标的：追偿重大失职损失30,988.11元+追缴虚报工时骗薪5,202.2元。3.核心证据：已有员工亲笔签名的工时确认书、两份租金差价合同对比、及非法侵占公物（手机/合同）的警局接警回执。4.诉求：合并审理，实现案值抵扣并追偿损失。如您有相关胜诉经验，请回复，我可发送详细案情简介。

您好，是在太原起诉是吧，

首先，从你提供的案情来看，你们公司已经采取了积极的应对措施，包括正式提交反诉以及准备了核心证据，这是非常关键的。在处理此类劳动纠纷案件时，证据的充分性和有效性至关重要。你们手头的员工亲笔签名的工时确认书、租金差价合同对比以及警局接警回执等证据，如果能够形成完整的证据链，将对你们的反诉诉求起到有力的支持作用。在庭审过程中，要确保这些证据能够清晰地展示员工的失职行为以及由此给公司带来的损失。同时，关于合并审理的诉求，需要向法院充分说明这样做的合理性和必要性，以便法院能够同意这一请求，实现案值抵扣并追偿损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您可以大概情况说一下

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

员工没有走劳动仲裁吗？

可以发一下详细的案件情况，沟通交流