工作4个月公司没有签订劳动合同，昨天被同事辱骂、职场霸凌，可以出具被迫解除劳动合同吗？

您好。您可以以未签劳动合同主张双倍工资。不要走被迫

根据你描述的情况，公司未与你签订劳动合同，这本身是违反劳动法规定的。同时，同事对你的辱骂和职场霸凌行为也是不被允许的。你可以向公司提出解除劳动关系，并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，注意收集相关证据，如同事辱骂的录音、视频或证人证言等，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先没有签订劳动合同属于违法行为，其他具体说明你的情况，给你解答方案