我叔叔在一家工厂遭遇了一次工伤，但是他们已经很久不缴纳社保了，所以我想知道，单位给员工停缴社保后工伤待遇还有的吗？

以下内容就是单位给员工停缴社保后工伤待遇，希望您能满意。工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。你的工伤认定时间有问题，可以咨询一下。
按照相关法律规定，企业最底限度在3个月医疗期后可以与你解除劳动合同，但是工伤的赔付时必须要给你的

用人单位停缴工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。发生争议，申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。