律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔在一家工厂遭遇了一次工伤,但是他们已经很久不缴纳社保了,所以我想知道,单位给员工停缴社保后工伤待遇还有的吗?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2018-04-14 广东东莞
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    停交社保工伤是能得到赔偿的,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
      
    一、在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。
      
    二、一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的。
    全文
    6 2018-04-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    以下内容就是单位给员工停缴社保后工伤待遇,希望您能满意。工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的。你的工伤认定时间有问题,可以咨询一下。
    按照相关法律规定,企业最底限度在3个月医疗期后可以与你解除劳动合同,但是工伤的赔付时必须要给你的
    全文
    7 2018-04-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位停缴工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。发生争议,申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    全文
    3 2020-11-06 14:49:31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5938位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位给员工停缴社保后工伤待遇还有的吗?
一键咨询
  • 148****1836用户4分钟前提交了咨询
    177****7744用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    153****5748用户4分钟前提交了咨询
    165****1257用户1分钟前提交了咨询
    148****1065用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    148****8666用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    178****5873用户3分钟前提交了咨询
    152****6285用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    135****0354用户2分钟前提交了咨询
  • 154****2342用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    178****4708用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    151****8455用户3分钟前提交了咨询
    136****6025用户3分钟前提交了咨询
    132****8785用户1分钟前提交了咨询
    138****2332用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    140****3783用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    141****0701用户2分钟前提交了咨询
    137****7146用户3分钟前提交了咨询
    170****1884用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    135****8510用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    132****3041用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    175****1883用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    161****1846用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    152****8847用户2分钟前提交了咨询
    173****3063用户4分钟前提交了咨询
    156****0551用户1分钟前提交了咨询
    163****6347用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    130****2213用户1分钟前提交了咨询
    143****7033用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    150****3332用户3分钟前提交了咨询
    148****2144用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    162****2451用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    133****7722用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    136****6741用户3分钟前提交了咨询
    140****1522用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    161****5024用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    133****2007用户2分钟前提交了咨询
    170****7277用户4分钟前提交了咨询
    173****0006用户4分钟前提交了咨询
    155****5263用户1分钟前提交了咨询
    167****2883用户1分钟前提交了咨询
    145****1856用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    133****4728用户3分钟前提交了咨询
    178****7334用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    163****6740用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    161****2881用户3分钟前提交了咨询
    138****8802用户3分钟前提交了咨询
    166****1750用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    147****0626用户4分钟前提交了咨询
    131****1415用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****9336用户2分钟前已获取解答
泰州135****7436用户1分钟前已获取解答
苏州135****9403用户1分钟前已获取解答
没缴社保工伤待遇谁承担
根据我国的规定,用人单位在与劳动者建立了用工关系之后,那么就应当按照要求给员工购买社保,其中自然也就会包括了工伤保险。自然在员工受到工伤伤害的情况下,才可以申请工伤保险待遇,此时工伤保险待遇一般是由工伤保险经办机构来承担。那如果没缴社保工伤待遇谁承担呢?请一起在下文中进行了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
社保的工伤待遇停发条件有哪些?
社保的工伤待遇停发条件包括职工不接受劳动能力鉴定或者拒绝就医和丧失享受工伤待遇等。享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定,劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。受伤职工不去做鉴定,就不能判定赔偿的具体数额。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
停缴工伤后享受工伤待遇能否继续享受
不能继续享受,但是停交社保工伤是能得到赔偿的,由用人单位承担。一在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 二一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤停工留薪期的待遇
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤停工留薪期的待遇相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4686 位律师在线,高效解决问题
停工留薪期待遇如何?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
我现在遇到困难了需要借款,他说借9500要每个月还953.86,我不知道这个利息是怎么算的
[律师回复] 根据您提供的信息,借款9500元,每月还款953.86元,我们可以通过等额本息还款方式的计算公式来估算年利率。等额本息还款方式下,每月还款额的计算公式为:

\[每月还款额=\frac{贷款本金\times 月利率\times(1+月利率)^{还款月数}}{(1+月利率)^{还款月数}-1}\]

我们需要先确定还款月数。由于没有提供具体的还款月数,我们可以先假设一个常见的还款期限,比如12个月(1年)。我们可以通过上述公式反推出月利率,然后再将其转换为年利率。

设贷款本金为\(P=9500\)元,每月还款额为\(M=953.86\)元,还款月数为\(n=12\)个月,月利率为\(r\)。

根据公式,我们有:

\[953.86=\frac{9500\times r\times(1+r)^{12}}{(1+r)^{12}-1}\]

解这个方程可以得到\(r\)的值。由于这是一个关于\(r\)的非线性方程,通常需要通过迭代方法或使用贷款计算器来求解。不过,我们可以通过试错法或使用财务计算器来近似求解。

假设我们通过计算得到月利率\(r\),那么年利率\(R\)可以通过下面的公式计算:

\[R=(1+r)^{12}-1\]

根据搜索结果中的贷款利息计算器的例子,我们可以看到,如果月利率是0.5125%,那么年利率大约是6.15%。我们可以用类似的方法来估算您的贷款情况。

假设我们通过计算得到月利率大约是1%(这只是一个假设,实际的利率需要通过上述方程计算得出),那么年利率将是:

\[R=(1+0.01)^{12}-1\approx 0.126825\]

即年利率大约是12.6825%。

请注意,这只是一个估算值,实际的利率需要通过精确计算得出。如果您需要准确的利率计算,建议使用专业的贷款计算器或咨询贷款机构。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应