律图审稿专业委员会3轮严审

企业要满一年工作后交社保,员工能立时辞职吗

46浏览 匿名 2018-04-14 浙江台州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    国家有规定,员工入职当月公司就应该缴纳社保费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式离职,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。
    全文
    3 2020-11-04 03:48:42
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,员工辞职是要有一定的流程的,用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
    全文
    8 2018-04-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,可以辞职,但你最好还是按照正常的辞职流程走,以免企业扣你工资。并且企业没给你交社保,你可以向当地社保局反映。
    全文
    3 2018-04-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3504位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业要满一年工作后交社保,员工能立时辞职吗
一键咨询
  • 165****1333用户4分钟前提交了咨询
    173****6212用户1分钟前提交了咨询
    166****5088用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    162****2157用户4分钟前提交了咨询
    143****2613用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    177****5834用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    176****0451用户2分钟前提交了咨询
  • 杭州用户2分钟前提交了咨询
    164****6871用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    145****1867用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    172****3515用户1分钟前提交了咨询
    145****6415用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    142****4750用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    135****2883用户4分钟前提交了咨询
    164****0375用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    146****8574用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    175****6812用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    147****3830用户1分钟前提交了咨询
    175****1612用户4分钟前提交了咨询
    135****8046用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    170****3611用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    150****5885用户4分钟前提交了咨询
    134****8322用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    173****7100用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    163****7584用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    167****4618用户3分钟前提交了咨询
    152****8332用户3分钟前提交了咨询
    175****7307用户4分钟前提交了咨询
    131****1311用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    170****1377用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    155****1663用户2分钟前提交了咨询
    158****6531用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    172****3807用户1分钟前提交了咨询
    164****8123用户2分钟前提交了咨询
    150****8726用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    172****4787用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    147****4088用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    142****6113用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    133****1106用户3分钟前提交了咨询
    132****7732用户4分钟前提交了咨询
    152****1218用户1分钟前提交了咨询
    141****7358用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    144****5260用户1分钟前提交了咨询
    141****8814用户2分钟前提交了咨询
    162****1656用户2分钟前提交了咨询
    160****5618用户3分钟前提交了咨询
    142****4360用户4分钟前提交了咨询
    141****5766用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    155****2884用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    153****2505用户1分钟前提交了咨询
    145****0216用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****8110用户1分钟前已获取解答
无锡156****1328用户3分钟前已获取解答
扬州177****8469用户1分钟前已获取解答
国企工龄满15年能辞退吗?
国企工龄满15年是不能进行辞退的,除非是劳动者在工作的期间做出不合法的情形,那以就可以进行辞退,如果违法的辞退就需要支付劳动者该有的经济补偿,每满一年就会多支付一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工工作满15年有权辞退吗?
员工工作满15年,但如果该员工存在利用工作之便谋取私利,或者不遵守所在公司的条例等行为导致用人单位高额的经济损害的,用人单位有权合法辞退该员工,且不提供经济补偿。但在一般情况下,用人单位不能随意辞退工作年限已满15年的员工,否则需要承担高额的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业辞退员工补偿满勤奖吗
企业辞退员工补偿满勤奖。辞退员工需要支付双倍的经济赔偿金,是按照月工资计算,工资组成包括满勤。不过经济赔偿金是双方可以协议的,如果企业不愿给的情况下,那么劳动者是可以到仲裁机构办理申请仲裁,仲裁委员会也会先调解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作满一年交社保合理吗
工作满一年才参加社会保险违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5281 位律师在线,高效解决问题
连续工作满十年能辞退吗
连续工作满十年,一般情况下是不得由用人单位单方面进行辞退。如果不得已解除劳动合同,有关用人单位需向连续工作满十年的员工支付,按工作年限为标准的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应