我媳妇儿现在怀孕五个月了，她现在的公司是2年一签合同，正好下个月合同到期了，所以他们公司的人事找到她说你合同到期，商量一下解除合同吧。但是这样我媳妇儿损失大了，所以我想问问孕妇合同到期协商解除劳动合同的话，孕妇可以不同意吗?

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。