律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔因为醉驾被拘役了两天,现在出来了,问拘役可以解决劳动合同吗,有什么原则呢?

帮助10人 605浏览 匿名 2018-04-14 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
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    12 2018-04-14
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    关于拘役可以解决劳动合同吗的回答为拘役是我国刑法规定的刑罚种类之一,单位有明确规章制度规定被判拘役开除的,可以解除劳动合同不负任何经济补偿。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是,在下列情况下,用人单位可以不支付经济补偿金:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    4、被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2018-04-14
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