加班到晚上11点加班工资是多少

法律分析：
（1）法律明确规定，安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资150%的工资报酬。当劳动者加班到晚上11点，就属于延长工作时间的情况，用人单位应依法支付加班工资。
（2）加班工资有具体的计算方式，通过月工资收入除以月计薪天数，再乘以150%和加班时长得出。月计薪天数一般固定为21.75天。
（3）若用人单位拒绝支付加班工资，劳动者有相应的维权途径，可向劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁来保障自身权益。

提醒：
劳动者要留意保留加班证据，遇到用人单位不支付加班工资问题，建议及时咨询以获取准确解决方案。

（一）用人单位安排劳动者延长工作时间，要依法按不低于工资150%支付工资报酬。劳动者可自行计算加班工资，公式为月工资收入÷21.75×150%×加班时长。
（二）当劳动者加班到晚上11点，可按上述公式算出应得加班工资。
（三）若用人单位拒不支付加班工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

1.法律规定，安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资150%的报酬。
2.若劳动者加班到晚上11点，用人单位按此标准付加班费。计算方法是月工资收入除以21.75天，再乘以150%和加班时长。
3.比如月工资6000元，加班1小时，加班费约51.72元。
4.若单位拒付，劳动者可向劳动部门投诉或申请仲裁维权。

结论：
安排劳动者延长工作时间到晚上11点，用人单位需支付不低于工资150%的加班工资，若拒不支付，劳动者可维权。
法律解析：
根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，要支付不低于工资150%的工资报酬。加班工资计算方式为月工资收入÷月计薪天数×150%×加班时长，月计薪天数一般是21.75天。如劳动者月工资6000元，加班1小时，加班工资约为51.72元。当用人单位拒不支付加班工资时，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。如果大家在加班工资方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和有效的解决方案。