公司拒绝给离职证明应该怎么办

结论：
公司拒绝出具离职证明，劳动者可先协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，有经济损失可通过劳动仲裁索赔，对仲裁结果不服可向法院诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时有义务出具离职证明，若未履行该义务造成劳动者损害的，需承担赔偿责任。所以劳动者遇到公司拒绝出具离职证明的情况，可先与公司友好协商，明确公司的法定义务。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司改正。若因公司拒绝出具离职证明给劳动者带来无法就业等经济损失，劳动者收集好相关证据，像与新单位的录用意向书、工资待遇证明等，可通过劳动仲裁要求公司赔偿损失。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。若大家在处理此类问题时遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。