上班迟到一分钟一块钱违法吗迟到半小时半天工资没了一小时算旷工

你好，后面有法律问题随时沟通

迟到罚款和按迟到时间扣除工资或算旷工这些规定，要看公司规章制度是否合理合法。如果公司规章制度经过民主程序制定且向员工公示，那么在一定程度上是有效的。但如果罚款过高或者扣除工资比例不合理，就可能违反劳动法规定。员工可以先和公司沟通协商，要求公司按照合理合法的方式处理迟到问题。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据劳动法，公司的考勤制度需合理合法，对迟到的罚款应符合法律规定。您描述的情况可能存在不合理之处，具体还需结合公司规章制度和当地法律法规来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

请您详细描述一下具体情况