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自己在一家公司实习,但是这个公司总是要求加班,每天都特别的累,而且还不发加班工资,请问根据劳动合同法超时工作应该怎么算?

帮助5人 1.3k浏览 匿名 2018-04-14 广西河池
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    一、国有企业也是根据劳动合同法的规定每天工作8小时,如果按12小时来算就不合法了;

    二、根据劳动合同法的规定,主动辞职是没补偿,但超时工作应按劳动法规定的计算加班工资;

    三、可以先申请仲裁再辞职,这样比较好;

    四、如果打官司胜诉的可能性,关键要看你所掌握的证据多少;

    五、应该准备的材料有:在国企的招工记录、每日工时登记表、每月的工资表、本人身份证明材料、国企同事证言证明等等。
    全文
    11 2018-04-14
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在一家公司实习,根据劳动合同法超时工作应该怎么算?
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