冯律师你好，咨询一下，我目前在哺乳期，产假返岗后，公司连着2个月恶意考核扣工资，我拒绝签字后不发工资，这种情况我要怎么办

遇到这种情况，首先不要慌。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，哺乳期女职工享有特殊保护，公司不能随意克扣工资。你可以先和公司沟通，要求合理解释工资扣减的原因。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补发工资并承担相应责任。同时，要注意收集工资单、考核标准等证据，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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