农民工被拖欠工资凭录音能否起诉

法律分析：
（1）农民工被拖欠工资时，录音作为视听资料属于法定证据种类，可用于起诉。不过，法院会审查证据的真实性、合法性和关联性，所以仅有录音不一定能胜诉。
（2）为增强证据效力，除录音外，还应收集劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等其他证据。
（3）若录音清晰记录了欠薪金额、时间、双方身份等关键信息，且与其他证据相互印证，能形成完整证据链，对维权更为有利。
（4）起诉时要注意诉讼时效，同时准备好起诉状和证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。

提醒：
起诉要留意诉讼时效，且不同案情证据要求和处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）收集证据：除录音外，收集劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等，和录音相互印证形成完整证据链。

（二）确保录音质量：让录音清晰记录欠薪金额、时间、双方身份等关键信息。

（三）注意诉讼时效：在规定的诉讼时效内提起诉讼。

（四）准备起诉材料：准备好起诉状和证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括视听资料等。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

1.农民工被欠薪，可凭录音起诉，录音是法定证据。
2.不过只有录音不一定胜诉，法院会审查证据真实性、合法性与关联性。
3.为增强证据效力，要多收集其他证据，像劳动合同、工资条等。
4.若录音含关键信息且与其他证据印证，形成证据链，维权更有利。
5.起诉注意时效，备好起诉状和证据，向有管辖权的法院诉讼。

结论：
农民工被拖欠工资，凭录音可以起诉，但仅有录音不一定能胜诉，需结合其他证据增强效力。
法律解析：
录音属于视听资料，是法定证据种类之一，所以农民工被拖欠工资时凭录音可以起诉。不过法院会对证据的真实性、合法性、关联性进行审查，仅有录音无法保证其证据的充分性，所以不一定能胜诉。为增强证据效力，除录音外，农民工还应尽量收集劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言等其他证据。若录音清晰记录了欠薪金额、时间、双方身份等关键信息，且与其他证据相互印证，形成完整证据链，对维权更有利。同时，起诉时要注意诉讼时效，准备好起诉状和证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。如果在维权过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。