公司没有签劳动合同也没有交社保9月5号上班到I月30号离职

这种情况确实比较棘手，不过别担心，有办法解决。首先，虽然公司没签劳动合同也没交社保，但你有工作这段时间的证据，比如工资单、工作邮件、同事证言等，这些都能证明劳动关系。其他方面，你可以先和公司协商，看看能不能补签合同和补缴社保。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额和补缴社保。再次提醒，收集好证据很重要，这是维护你权益的关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，您可能有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额及补缴社保。建议收集相关证据如工资条、工作记录等。方便的话，可以现在电话沟通。q

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