申请劳动仲裁，需要走什么程序

写申请书表达诉求，搜集证据证明自己诉求，到仲裁委立案处理。

申请劳动仲裁首先得准备好相关材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。申请书要写清楚仲裁请求和事实理由。然后向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请，仲裁委收到申请后会在五日内决定是否受理。受理后会通知双方当事人参加仲裁庭审，庭审过程中双方可以举证质证，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询

劳动关系证据、工资流水、公司违法凭据（聊天、工作群、短信 ）、仲裁申请书；
公司单方调岗或降薪的，单位违约；出具被迫离职通知书，可以要求补偿金：工龄*月均工资（税前应发数）
违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（税前应发数）*2；被迫离职N;协商可以N+1;违法2N；自离无补偿金的；