中介公司没签合同还拖欠工资怎样解决

（一）收集证据方面，应多方面收集能证明劳动关系和工资情况的证据，像工作证能证明自己是该公司员工；考勤记录可体现工作时长和出勤情况；聊天记录若涉及工资和工作安排等内容，也是重要凭证；工资转账记录能明确工资数额和发放情况。
（二）协商时，明确要求中介公司支付拖欠工资并签订书面劳动合同，态度坚定。
（三）若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法责令单位限期支付工资。
（四）申请劳动仲裁，要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，仲裁时可主张未签书面劳动合同的双倍工资差额和被拖欠的工资。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。