遇到欠薪不给，用什么办法强制执行好

1.取得执行依据：先与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，对仲裁不服还能起诉。拿到生效仲裁书或判决书，单位不付工资可申请强制执行。
2.申请强制执行：提交申请书、生效法律文书等材料。
3.法院执行措施：法院会查询、冻结单位存款，扣留收入，查封、扣押、拍卖财产。
4.刑事责任：单位拒不执行，情节严重负责人可能担责。
5.配合执行：执行中积极提供单位财产线索，保障执行顺利。

结论：
遇到欠薪需强制执行，需先取得具有执行力的法律文书，之后可向法院申请，法院受理后会采取多种执行措施，情节严重可追究负责人刑事责任，执行中要积极配合提供线索。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，当遇到欠薪情况，需先通过合法途径获取具有执行力的法律文书。可先与单位协商，协商无果可进行劳动仲裁，对仲裁不服还能起诉至法院。拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，若单位仍不支付工资，便可向法院申请强制执行。申请时要提交申请书、相关生效法律文书等材料。法院受理后，会依法查询、冻结单位存款，扣留、提取其收入，甚至对其财产进行查封、扣押、拍卖、变卖等。并且，若单位拒不执行判决、裁定，情节严重的，负责人会被追究刑事责任。在执行程序中，当事人积极配合法院，主动提供单位的财产线索，能更有效地保障自身权益，使工资顺利执行到位。若大家在欠薪强制执行方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

遇到欠薪需强制执行，要先获取具有执行力的法律文书。可先与单位协商，协商无果通过劳动仲裁索要工资，对仲裁结果不满还能起诉至法院。拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，单位仍不支付工资，可向法院申请强制执行。

解决措施和建议如下：
1.申请强制执行时，需提交申请书、生效法律文书等材料。
2.法院受理后会采取查询、冻结、划拨单位存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。
3.若单位拒不执行判决、裁定，情节严重会追究负责人刑事责任。
4.在执行程序中，要积极配合法院，提供单位财产线索，确保执行顺利进行。

法律分析：
（1）取得具有执行力的法律文书是关键。先尝试与单位协商，若协商无果，可通过劳动仲裁追讨工资，对仲裁结果不满还能向法院起诉。
（2）拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，若单位依旧不支付工资，可向法院申请强制执行。申请时需提交申请书、生效法律文书等材料。
（3）法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨单位存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
（4）若单位拒不执行判决、裁定，情节严重的话，其负责人可能会被追究刑事责任。在执行程序中，建议积极配合法院，提供单位财产线索。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，执行中积极配合提供线索，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。