公司会因员工加班超时受处罚吗

结论：
公司安排员工加班若超过法律规定时长，会面临劳动行政部门的处罚。
法律解析：
依据法律，用人单位因生产经营需要延长工作时间，需与工会和劳动者协商。一般每日加班不得超一小时，特殊原因下，保障劳动者身体健康时每日不得超三小时，每月不得超三十六小时。若公司违反此规定，劳动行政部门有权给予警告、责令改正，还可处以罚款。这是为了保障劳动者的合法权益，避免过度加班损害劳动者健康。所以公司在安排加班时，一定要严格遵守法律规定的时长限制。若公司或员工在加班时长等劳动法律方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。