干了10年了，公司扣发年终奖，让我交接工作

你好，具体什么情况？方便沟通吗？

交接工作是什么意思？调整工作岗位还是被辞退

你好，具体情况了解一下

这种情况确实让人挺烦心的。首先，年终奖是员工工资的一部分，如果公司没有合理理由扣发，这是不合法的。其他方面，交接工作是正常的流程，但如果公司以此为由不合理地对待员工，也是不妥的。你可以先和公司沟通，看看能不能协商解决。如果不行，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

作为律师，我建议您首先检查劳动合同和公司的规章制度，确认年终奖的发放条件和程序。如果合同中有明确规定年终奖的发放标准和条件，而您符合这些条件，那么公司无权扣发您的年终奖。接下来，您可以与公司进行沟通，了解扣发年终奖的具体原因，并表达您的诉求。如果公司无正当理由扣发年终奖，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的年终奖。同时，如果公司要求您交接工作，您应按照正常程序进行交接，但交接工作不应影响您追索年终奖的权利。在交接过程中，注意保留与工作交接相关的书面材料，以备后续可能出现的争议。最后，如果公司的行为违反了劳动法规定，您还可以要求公司支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，这可能涉及到劳动合同法中的年终奖发放规定以及单方面解除或变更劳动合同的问题。建议先查看您的劳动合同及公司规章制度对于年终奖的规定。方便的话，可以现在电话沟通q