没签合同、没社保、被辞退、工资7000，能不能打、大概多少钱。

你好。有没有辞退的理由

你好，具体是什么情况？

工作了多久？打是肯定能打，但是要看跟你拿到的钱是否划算。

具体的赔偿金额要看你的入职时间

您好，根据您的描述，您可能遭遇了劳动权益受损的情况。在中国，即使没有签订书面劳动合同，只要存在实际劳动关系，您依然享有劳动者的合法权益。以下是您可能采取的行动和获得的补偿：1. 双倍工资赔偿：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您签订书面劳动合同，您有权要求支付双倍工资。2. 经济补偿金：如果用人单位违法解除劳动合同，您有权要求支付经济补偿金，计算方式为每工作满一年支付一个月工资。3. 社会保险：用人单位应为您缴纳社会保险，未缴纳的，您可以要求补缴。您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求上述赔偿。具体金额需要根据您工作的时间、当地的工资标准以及具体的违法解除劳动合同情况来计算。建议您尽快收集相关证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，未签订劳动合同、没有社保且被辞退的情况下，可以要求赔偿。具体金额需根据工作时长等因素确定。方便的话，可以现在电话沟通。q

你好我是正策律师事务所黄鹏