我在工厂做了10多年了还让我们开除了。

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你好马上回复你解决问题x

你好，如果单位违规辞退，可以收集整理辞退的证据，到当地的劳动局提起劳动仲裁，主张20个月的经济赔偿，也可以委托律师介入。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

如果你没有犯错，那么开除你，就是一种违法的行为，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

你好，请问你是到了退休年龄？

您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同需要符合法定条件和程序。如果工厂无正当理由单方面解除劳动合同，可能违反了法律规定。您可以要求工厂说明解除劳动合同的具体原因，并提供相应的证据。如果工厂无法提供合法理由，您有权要求恢复劳动关系或者要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议您首先与工厂进行沟通，了解解除劳动合同的具体原因。如果沟通无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，您可能需要提供劳动合同、工资支付记录、工作年限证明等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务，经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力，切实维护当事人权益，稍后电话联系并支持当面咨询。

你好，具体什么情况呢？方便电话沟通吗？

您好，请问具体什么情况