工资多发3个月没发现该怎么处理

结论：
工资多发3个月未发现属不当得利，员工应及时返还，拒绝返还单位可起诉，故意隐匿数额较大或涉嫌侵占罪。
法律解析：
依据《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。工资多发3个月，员工在无合法依据的情况下获得额外收入，构成不当得利，应及时与用人单位沟通返还。若员工拒绝返还，用人单位可先协商，协商不成收集工资发放记录、银行转账凭证等证据，以不当得利纠纷向法院起诉。若员工故意隐匿多发工资且数额较大，可能涉嫌侵占罪。所以，员工发现多发工资后主动与单位说明并返还，能避免法律风险。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。