我是实习生，4月初时想公司申请离职，公司不同意咋办，实习合同写了甲方可以不同意，理由是人力资源不足，是以口头的形式，4.20号打算以书面的形式申请离职，万一又不同意咋办

[律师回复] 公司辞退赔偿标准依据工作年限和工资计算，存在上限规定。基础赔偿规则：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。高收入者特殊规定：若月工资高于当地平均工资三倍，则按三倍标准计算，且赔偿年限最高不超过十二年。实际操作建议：具体金额需结合个人实际工资和工龄计算，建议联系专业律师进行详细核算。

[律师回复] 具体情况说明一下，可以电话向我咨询

[律师回复] 如单位存在违法调岗辞退行为，可以主张违法解除劳动关系的赔偿金。