我的朋友和工作单位签了一份合同，但是后来被判决合同无效，想问问确认合同无效判决有什么相关规定？

确认劳动关系相关法律包括《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照相关法律的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

行政确认有稳定法律关系，减少各种纠纷，保障社会安定秩序，保护公民、法人或其他组织合法权益的重要作用，因而适用于广泛的范围，行政确认主要形式有：确定、认可、证明、登记、批准、鉴证、行政鉴定。

确认抚养权的相关规定有：两周岁以下的子女一般随女方、两周岁以上的子女根据利于成长的原则来确定、10周岁以上的子女可以按照子女的意愿来确定抚养权，具体情况下应当基于实际来进行处理。

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。

依法下达判决书，婚姻无效的判决就具备法律效力，婚姻无效的案子采取的是一审终审原则，对于婚姻效力的审判不适用于调解程序，由法院直接下判决书，无效的婚姻在法律上是无效的。