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我在一家公司上班,需要签合同了,问一下大家关于劳动合同一个月内签订劳动合同的程序主要是什么的呢?

帮助10人 3.2k浏览 匿名 2018-04-15 山东菏泽
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。
    但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条)。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
    全文
    8 2018-04-15
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    下面为大家解答劳动合同一个月内签订劳动合同 :用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。
      《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
        已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
        用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    7 2018-04-15
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