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我朋友是一学校的一名幼师,是学校的合同聘用教师,合同聘用制教师和在编制教师有什么区别吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-04-15 浙江丽水
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    结论:前者由国家发工资,后者由学校发工资。合同聘用制教师需要通过学校及教育部考核通过才能转正。
    解析:
    前者由国家发工资,后者由学校发工资。合同聘用制教师需要通过学校及教育部考核通过才能转正。
    1、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
    2、聘用制现在比较流行的叫做“人事代理”,跟正式编制的区别在于,人事代理的档案挂靠人才市场,工资由学校发;正式编制的根据所在学校的所属分为市属和省属,如果市属的话,工资是由市财政厅发放,档案挂靠市人事局,省属的由省财政厅发放,档案挂靠省人事厅,有的学校聘用制的待遇跟正式编制的一样,有的学校两者就不一样,这个你上岗之前要了解清楚。
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    1 2022-05-07
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    前者由国家发工资,后者由学校发工资。合同聘用制教师需要通过学校及教育部考核通过才能转正。
    事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。
    聘用制现在比较流行的叫做“人事代理”,跟正式编制的区别在于,人事代理的档案挂靠人才市场,工资由学校发;正式编制的根据所在学校的所属分为市属和省属,如果市属的话,工资是由市财政厅发放,档案挂靠市人事局,省属的由省财政厅发放,档案挂靠省人事厅,有的学校聘用制的待遇跟正式编制的一样,有的学校两者就不一样,这个你上岗之前要了解清楚。
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    8 2018-04-15
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    事业编制教师和合同聘用制教师的区别如下:
    1、事业编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
    2、教师聘任制,是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。
    3、编制教师:极其稳定的一种,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的,必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。
    4、聘用制教师,其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制,福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
    不能转事业编,需要报考。
    师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
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    4 2020-09-22 10:54:03
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2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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