各位律师好，我一姐姐想要变更公司的劳动合同，所以对于变更劳动合同意向书主要有哪些内容？

按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。” 　　原北京市劳动局京劳关发〔1996〕153号文件《关于印发〈北京市劳动合同管理办法〉(试行)的通知》第四条规定：“订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人一方要求变更劳动合同内容，应将变更要求书面送交另一方，另一方应在15日内作出书面答复。经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。”以上就是根据规定对变更劳动合同意向书的回答。