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咨询我法律咨询顾问6 2018-04-16 -
咨询我法律咨询顾问6 2020-11-06 15:25:44
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租房要注意哪些细节
1、出租房房东个人情况；2、定金支付注意事项；3、房屋损坏情况写进合同；4、收据押金条的保管；5、物业杂费交付写进合同；6、寻找合适房屋，在租房时可根据自身需求，在租金承受能力有限的情况下，要交通便利，上下班时间不长，距离远一些的房屋也可列入选择租赁范围之内。
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房产纠纷你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
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买房要注意哪些细节
购房时，需先确认房屋所有权，再评估售价合理性，同时考虑地理位置和周边环境，以及房屋结构和设计。避免贪图便宜而盲目购买，签订合同时务必清晰明确。购房前还需审查房屋物业管理，严格筛选房源资格。
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房产纠纷4s店员工用我的收款码收客户定金 然后我并不知情 我也都转还他了 他现在已经被拘留十天了
[律师回复] 根据你的情况，要看金额
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快速解决“刑事辩护”问题
我在公司担任副总，2019年公司一个项目，我没有参与询价、采购、商务这些工作，在公司负责技术，后来我因为购买公司股份向供应商借钱，没写借条，现在被指控“非国家公职人员受贿罪”
[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护
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员工入职劳动合同细节应当注意什么？
员工入职劳动合同细节应当注意的是：劳动合同的内容条款、劳动合同的期限以及签订的劳动合同的类型等。如果是我国的用人单位要与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
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写借条要注意哪些细节?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与写借条要注意哪些细节相关的法律方面知识。
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债权债务
未签合同辞退员工补偿标准包括哪些
[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
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前科人员盗窃立案标准怎么规定
[律师回复] 关于有前科的人偷东西的话，和普通人偷东西被抓起来的情况是一样的。在咱们国家，如果你拿了别人的钱或者贵重物品，价值到了1000到3000块钱以上的话，警察们就会把这个当成盗窃案给你记录下来。所以说，被警察抓住到底会不会坐牢，其实取决于你偷了多少值钱的东东，而不在于你之前有没有犯过什么错误。不过，如果你以前就因为偷东西被抓过，那这次再被抓的话，法官可能会觉得你这是屡教不改，给你判得更重一些。
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买房需要注意什么细节？
一、买房前要算账。二、了解必要的房地产常识。三、公司信誉、实力要仔细考证。四、考虑是买一手房还是买二手房。
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房产纠纷
你好，公司员工之间产生的借款没还。要求公司财务人借款人工资中扣款，这样可行吗
[律师回复] 不可以，公司发的工资是基于公司与员工之间的劳动关系，而同事直接借款是同事之间的借贷关系，不能混为一谈
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