我跟我同事打架在单位打架领导都出面了我们还报警了这个时候单位辞退我我可以要他们赔偿吗

要看具体的规章制度，如果公司有规定，可以辞退，不用赔偿；如果公司没有这个规定，临时决定辞退，属于违法，应付赔偿

根据《劳动合同法》的规定，如果因为打架导致严重违反公司规章制度，单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。但如果单位辞退你的过程中存在违法解除劳动合同的情形，你有权要求单位支付赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

单位辞退你的情况需要具体分析。如果是因为打架这种严重违反劳动纪律的行为被辞退，单位一般不需要赔偿。但如果单位辞退程序不合法或者辞退理由不充分，你可能有权要求赔偿。首先，要看劳动合同中关于劳动纪律和辞退条件的约定。其他方面，要审查单位是否按照法定程序进行辞退，比如是否提前通知、是否给予申辩机会等。再次，如果单位存在过错，你可以收集相关证据，如辞退通知、劳动纪律规定等，来维护自己的权益。最后，建议你先与单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。