你好，想咨询一下我们进厂时和老板商定的保底工资是否具有法律效应

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进厂时和老板商定的保底工资在法律上是具有一定的效力的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致所确定的工资条款，只要不违反法律法规的强制性规定，应当是有效的。如果双方在劳动合同中明确约定了保底工资，那么在劳动者正常提供劳动的情况下，用人单位应当按照约定支付不低于保底工资的报酬。如果用人单位未按照约定支付保底工资，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位之间关于工资的约定是具有法律效力的。如果你们与老板商定的保底工资是书面形式，且不低于当地最低工资标准，那么这个约定是受法律保护的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

进厂签订的保底协议一般是具有法律效力的。