在上海，请问岗前培训是不是构成劳动关系

岗前培训是否构成劳动关系，需要根据具体情况来判断。如果岗前培训是正式入职前进行的，且劳动者在培训期间已经与用人单位建立了劳动关系，那么岗前培训期间也属于劳动关系的一部分。但如果岗前培训仅是用人单位对潜在员工进行的选拔过程，且双方未建立正式的劳动关系，那么岗前培训期间不构成劳动关系。具体情况还需结合双方的协议内容及实际用工情况来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在上海 岗前培训是否构成劳动关系要具体分析 一般情况下 如果用人单位在培训期间对劳动者进行了实际用工管理 比如安排工作任务 规定工作时间等 那么可能构成劳动关系 反之 如果只是单纯的知识技能培训 没有实际用工行为 则不构成劳动关系 对于劳动者来说 如果希望明确双方关系 可以在培训前与用人单位签订书面协议 明确培训性质及双方权利义务 这样能更好地保障自身权益 我是杭州的吴亮律师 如果仍有疑问 欢迎追问

这个得看当时签订的相关合约

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您好，是否签署劳动合同？

没有特殊约定的话，一般是构成劳动关系。